Es ist kein Geheimnis mehr, sollte es zumindest nicht sein, dass Unternehmen in einem weiter schrumpfenden Markt an Arbeitskräften weniger Optionen haben. So weit, so gut für die Arbeitskräfte. Immer öfter werden Quereinsteiger oder Menschen aus Weiter- und Umschulungsmaßnahmen gebraucht. In der Praxis fällt es vor allem dem Mittelstand immer noch schwer, branchenfremde Fachkräfte gezielt zu umwerben. Warum eigentlich? Setzt man voraus, dass das neue Teammitglied sich nicht in die neue Branche einarbeiten kann? Bewertet man die eigene Branche als so unique, dass man unbedingt entsprechende Erfahrung benötigt? Oder traut man diese Fähigkeit nur Führungskräften zu? Da ist das nämlich oft üblich „Quereinsteiger“ ins Unternehmen zu holen. Hier bei der PRIMAJOB-Akademie sind wir Fans von Quereinsteigern, von Menschen mit branchenfremde Erfahrungen einer Berufslaufbahn, die jetzt neu weitermachen möchten, sozusagen „Umsteigen“ und mit unseren Weiterbildungen neue Chancen in neuen Berufszweigen finden. Also „Quereinsteiger“- Herzlich willkommen, denn bei uns gibt´s einfach prima Perspektiven!
Recruiting Trends – Quereinsteiger!
