Individuelles Bewerbungscoaching – Einzelmaßnahme

Die Inhalte der Maßnahme sind auf den Ausgleich der durch Arbeitslosigkeit entstehenden Defizite und auf die Wiederherstellung, den Erhalt und die Stabilisierung der Arbeitsmarktfähigkeit ausgerichtet. Teilnehmende lernen mit Hilfe des Coaches die Verantwortung für Veränderungen selbst zu übernehmen und werden befähigt, diese für den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in die Umsetzung zu bringen. Die Nachhaltigkeit erarbeiteter Lösungsansätze begründet sich in der Erarbeitung der eigenen Erkenntnisse aus sich selbst heraus. Infolge gelangen Lösungsmöglichkeiten verbessert in die Umsetzung, insbesondere die intrinsische Motivation und die Fähigkeit zur Übernahme von Selbstverantwortung werden gestärkt, mit dem Ziel, dass der der Teilnehmende motiviert und selbstsicher den Weg in den Arbeitsmarkt antreten kann.

Alle Themen verbessern die Fähigkeit des Teilnehmenden zur beruflichen Integration in den Arbeitsmarkt, fördern die Aktivierung seines Bewerberverhaltens, erhöhen seine Selbstvermarktungsstrategie und optimieren seine Bewerbungsunterlagen und das Auftreten während des Vorstellungsgespräches. Um diese Ziele zu erreichen, erfolgt ein Coaching, in welchem die Inhalte der Themenschwerpunkte individuelle auf den Teilnehmenden angepasst werden. Diese Maßnahme wird sowohl in präsenz als auch hybrider Form angeboten.

Die Entscheidung, welche Lehrgangform genutzt wird, wird innerhalb der Eignungsfeststellung sowie den Zugangsvoraussetzungen des Teilnehmenden getroffen. Auf die Besonderheit bei der hybriden Maßnahmenform wird an entsprechender Stelle jeweils eingegangen.